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女性も活躍中!名古屋市の基礎工事現場で働く魅力とサポート体制

近年、建設業界では人手不足の解決策として女性の活躍推進が注目されており、愛知県名古屋市周辺の基礎工事業界でもその流れが加速しています。株式会社オカケンでは、愛知県大府市を拠点に名古屋市緑区をはじめとした愛知県内で住宅基礎工事・鉄骨基礎工事を手がけており、女性が安心して働ける職場環境の整備に取り組んでいます。

従来「男性の職場」というイメージが強かった建設業界ですが、現在では技術の進歩や働き方改革の推進により、女性にとっても魅力的な職業として認識されつつあります。特に基礎工事分野では、精密な測量や品質管理、安全管理などで女性の細やかな視点や丁寧な作業が高く評価されています。

建設業界における女性活躍の現状と将来性

並ぶ白メット

女性就業者数の着実な増加

建設業界における女性の就業状況は着実な改善を見せています。現在、建設業界全体での女性就業者数は約87万人となっており、全体に占める割合は18.2%に達しています。特に技術者分野では約4万人と過去最高の数値を記録しており、女性の進出が確実に進んでいることがわかります。

女性技術者の状況

現在の人数:約4万人(過去最高水準)

増加傾向:2014年から約2倍に増加

新卒採用:技術者の20%が女性

将来の目標

5年目標:女性技術者・技能者の倍増

管理職目標:30%の女性管理職比率達成

業界変革:女性が活躍できる産業への転換

「参照:建設業就業者統計」

愛知県・名古屋市エリアの特徴

愛知県は製造業の拠点として知られていますが、住宅建設や工場建設に伴う基礎工事の需要も非常に高い地域です。名古屋市周辺では再開発プロジェクトが活発に行われており、基礎工事技術者の需要が継続的に増加しています。

愛知県の基礎工事市場の魅力 愛知県は自動車産業を中心とした製造業が盛んで、関連する工場や物流施設の建設が活発です。また、名古屋市を中心とした都市部では住宅需要も高く、基礎工事の安定した案件が見込めます。さらに、東海地方の地盤特性を理解した専門技術が求められるため、技術者としてのスキルアップも期待できる地域です。

女性が基礎工事で活躍する理由と魅力

女性の特性が活かされる業務分野

基礎工事における女性の活躍は、単なる人手不足解消だけでなく、女性ならではの特性が業務の質向上に大きく貢献していることが背景にあります。

品質管理・安全管理

細やかな観察力:コンクリートの状態確認や施工精度のチェック

リスク管理:安全点検での見落としが少ない

記録管理:詳細で正確な施工記録の作成

コミュニケーション

顧客対応:住宅基礎工事での施主への説明

チーム連携:職人間の円滑な情報共有

関係各所調整:近隣住民への配慮と説明

技術革新への対応

デジタル機器操作:最新測量機器やドローンの活用

CAD・BIM操作:設計図面の作成・修正

データ分析:施工効率の改善提案

「参照:建設業女性活躍推進データ」

基礎工事のやりがいと将来性

基礎工事は建物の土台となる重要な工程であり、完成後も長期間にわたって人々の安全を支える責任ある仕事です。特に名古屋市周辺では、東海地震に備えた耐震基礎工事の需要が高く、社会貢献度の高い専門技術として評価されています。

「けんせつ小町」による職場環境の改善

「けんせつ小町」とは

「けんせつ小町」は日本建設業連合会が定めた、建設業で働くすべての女性の愛称です。この取り組みは単なる呼び名の変更ではなく、女性が働きやすい環境整備や業界のイメージ向上を目的とした包括的な活動です。

設備面の改善

女性専用トイレ:ウォシュレット・鍵付き完備

更衣室整備:プライバシー確保の安全な空間

休憩施設:シャワー室・パウダールーム設置

安全対策

防犯カメラ:24時間セキュリティ体制

カードキー:女性専用エリアへの入退室管理

緊急連絡:現場責任者への迅速な連絡体制

「参照:けんせつ小町環境整備事例」

実際の環境整備事例

現場における女性用設備の整備は、比較的少ない投資で大きな効果を生むことが実証されています。例えば、女性用トイレの設置は月額5,000円程度のリース料で実現でき、防音対策や目隠し設置も3万円程度の費用で可能です。

低コストで実現する環境改善 基礎工事現場での女性用設備整備は、大規模な投資を必要としません。既存スペースの活用や仮設を利用した目隠し設置(約3万円)、グラスウールを使った防音対策(約3万円)など、工夫次第で女性が安心して働ける環境を整備できます。これらの投資は女性社員の定着率向上につながり、長期的には大きなメリットをもたらします。

女性のライフイベントと両立可能な働き方

育児・介護との両立支援

建設業界では従来、長時間労働や休日出勤が常態化していましたが、女性活躍推進の流れと共に働き方改革が進んでいます。特に基礎工事分野では、計画的な施工管理により柔軟な勤務時間の調整が可能になってきています。

勤務時間の柔軟性

時短勤務制度:育児期間中の勤務時間調整

フレックス制度:始業・終業時間の選択制

在宅勤務:設計業務・積算業務での活用

休暇制度の充実

産前産後休暇:法定を上回る期間の確保

育児休業:男女問わず取得推進

看護休暇:子どもの急病時の対応

キャリア形成のサポート

基礎工事分野では、技術者として段階的にスキルアップできる明確なキャリアパスが存在します。測量から始まり、施工管理、そして現場監督へと成長していく過程で、専門資格の取得支援や研修制度も充実しています。

国や自治体による支援制度の活用

厚生労働省による助成金制度

建設業における女性活躍推進のため、国からの様々な助成金制度が用意されています。これらの制度は企業の環境整備を後押しし、女性にとってより働きやすい職場づくりを支援しています。

若年・女性建設労働者トライアルコース

対象:35歳未満の若年者・女性の雇用

支援内容:トライアル雇用による定着支援

効果:入職のハードルを下げる仕組み

作業員宿舎等設置助成コース

対象:女性専用作業員施設の設置

支援内容:設置経費の一部助成

効果:安心安全な職場環境の整備

「参照:建設事業主等助成金制度」

愛知県・名古屋市の地域支援

愛知県では建設業担い手確保・育成推進マニュアルを策定し、技術者・技能者の入職・定着推進を図っています。また、名古屋市では女性の活躍推進企業認定・表彰制度を実施しており、積極的に女性活躍に取り組む企業を支援しています。

地域の建設業協会との連携 愛知県や名古屋市では、一般社団法人名古屋建設業協会をはじめとする業界団体が女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。定期的な研修会や交流会を通じて、女性技術者同士のネットワーク構築や情報交換が活発に行われており、孤立感を感じることなく安心して働ける環境が整備されています。

今後の展望と可能性

名古屋市を中心とした愛知県の基礎工事業界では、女性の活躍がますます期待されています。技術の進歩により重労働が軽減される一方で、精密さや安全性がより重視される現代の建設現場において、女性の特性は大きな強みとなります。

また、国土交通省が掲げる「5年以内に女性技術者・技能者倍増」の目標に向けて、業界全体でのサポート体制も一層充実していく見込みです。基礎工事分野は建設業の中でも比較的計画的な施工が可能であり、ライフイベントとの両立もしやすい職種として注目されています。

株式会社オカケンでは、女性が安心して長く働ける環境整備を継続的に進めており、基礎工事分野でのキャリア形成を全面的にサポートしています。名古屋市周辺で基礎工事に興味をお持ちの女性の方は、ぜひ一度ご相談ください。

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株式会社オカケン
〒474-0021
愛知県大府市長根町2-286
TEL:090-9890-3969 FAX:052-308-8280
※営業電話お断り
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